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吴忠:做实巡察“后评估”让监督者接受再监督

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2024-07-29 09:05:24
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  “请您结合工作实际,谈谈市委巡察组在巡察期间给您的整体感受……您对市委巡察组进一步加强和改进纪律作风还有哪些意见建议……”这是吴忠市委巡察机构组织被巡察单位对巡察干部进行反向测评,检验巡察干部纪律作风,做实巡察“后评估”工作的一个缩影。

  为着力打造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍,树立巡察干部良好形象,提升巡察工作质效,吴忠市委巡察机构进一步改进巡察“后评估”方式方法,采取测评打分、问卷调查、个别谈话、查阅组务会会议记录等方式,对巡察组履行工作职责、巡察监督成效、执行工作程序、干部队伍管理、遵守工作纪律五个方面情况进行全过程的监督测评。今年以来,吴忠市委巡察机构已完成对六届市委第六轮、七轮的巡察“后评估”工作,发放并收回测评表180份、调查问卷420份,开展谈话150余人次,收到意见建议18条。从评估整体情况看,各巡察组在巡察期间作风务实,严格遵守各项工作纪律,较好维护了全市巡察干部队伍良好形象。

  吴忠市牢固树立“让监督者接受再监督”的理念,评估完成后,对评估情况进行综合分析研判,评估结果向市委巡察工作领导小组进行汇报,并根据实际情况向巡察组组长反馈,督促抓好整改工作。同时,按照“一轮一考评,一次一评优”原则,根据抽调干部巡察期间承担的工作任务、作风纪律、发现问题质量等情况评选优秀巡察干部,积极向组织部门推荐,同时向被派出单位出具现实表现材料,作为抽调人员评先选优、提拔任用的参考依据。

  除常态化开展巡察“后评估”外,吴忠市委巡察机构注重抓早抓小,在进驻前,组织巡察组抽调人员集中观看警示教育片,签订巡察组工作保密承诺书,强化巡察干部纪律保密意识。巡察期间,各巡察组临时党支部定期组织学习,积极开展谈心谈话,及时掌握组内干部思想动态。同时,吴忠市委巡察办对巡察组工作进行全流程跟进指导,强化对巡察干部全周期监督管理。

  “正人必先正己、律人必先律己。对巡察组开展巡察作风纪律‘后评估’,是巡察机构强化自我监督、自我净化的有力抓手。我们将持续完善巡察‘后评估’制度机制,着力加强巡察干部纪律作风建设,助推巡察工作高质量发展。”吴忠市委巡察机构有关负责人表示。(吴忠市纪委监委)

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吴忠:做实巡察“后评估”让监督者接受再监督

2024-07-29

  “请您结合工作实际,谈谈市委巡察组在巡察期间给您的整体感受……您对市委巡察组进一步加强和改进纪律作风还有哪些意见建议……”这是吴忠市委巡察机构组织被巡察单位对巡察干部进行反向测评,检验巡察干部纪律作风,做实巡察“后评估”工作的一个缩影。

  为着力打造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍,树立巡察干部良好形象,提升巡察工作质效,吴忠市委巡察机构进一步改进巡察“后评估”方式方法,采取测评打分、问卷调查、个别谈话、查阅组务会会议记录等方式,对巡察组履行工作职责、巡察监督成效、执行工作程序、干部队伍管理、遵守工作纪律五个方面情况进行全过程的监督测评。今年以来,吴忠市委巡察机构已完成对六届市委第六轮、七轮的巡察“后评估”工作,发放并收回测评表180份、调查问卷420份,开展谈话150余人次,收到意见建议18条。从评估整体情况看,各巡察组在巡察期间作风务实,严格遵守各项工作纪律,较好维护了全市巡察干部队伍良好形象。

  吴忠市牢固树立“让监督者接受再监督”的理念,评估完成后,对评估情况进行综合分析研判,评估结果向市委巡察工作领导小组进行汇报,并根据实际情况向巡察组组长反馈,督促抓好整改工作。同时,按照“一轮一考评,一次一评优”原则,根据抽调干部巡察期间承担的工作任务、作风纪律、发现问题质量等情况评选优秀巡察干部,积极向组织部门推荐,同时向被派出单位出具现实表现材料,作为抽调人员评先选优、提拔任用的参考依据。

  除常态化开展巡察“后评估”外,吴忠市委巡察机构注重抓早抓小,在进驻前,组织巡察组抽调人员集中观看警示教育片,签订巡察组工作保密承诺书,强化巡察干部纪律保密意识。巡察期间,各巡察组临时党支部定期组织学习,积极开展谈心谈话,及时掌握组内干部思想动态。同时,吴忠市委巡察办对巡察组工作进行全流程跟进指导,强化对巡察干部全周期监督管理。

  “正人必先正己、律人必先律己。对巡察组开展巡察作风纪律‘后评估’,是巡察机构强化自我监督、自我净化的有力抓手。我们将持续完善巡察‘后评估’制度机制,着力加强巡察干部纪律作风建设,助推巡察工作高质量发展。”吴忠市委巡察机构有关负责人表示。(吴忠市纪委监委)