“请您结合工作实际，谈谈市委巡察组在巡察期间给您的整体感受……您对市委巡察组进一步加强和改进纪律作风还有哪些意见建议……”这是吴忠市委巡察机构组织被巡察单位对巡察干部进行反向测评，检验巡察干部纪律作风，做实巡察“后评估”工作的一个缩影。

　　为着力打造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍，树立巡察干部良好形象，提升巡察工作质效，吴忠市委巡察机构进一步改进巡察“后评估”方式方法，采取测评打分、问卷调查、个别谈话、查阅组务会会议记录等方式，对巡察组履行工作职责、巡察监督成效、执行工作程序、干部队伍管理、遵守工作纪律五个方面情况进行全过程的监督测评。今年以来，吴忠市委巡察机构已完成对六届市委第六轮、七轮的巡察“后评估”工作，发放并收回测评表180份、调查问卷420份，开展谈话150余人次，收到意见建议18条。从评估整体情况看，各巡察组在巡察期间作风务实，严格遵守各项工作纪律，较好维护了全市巡察干部队伍良好形象。

　　吴忠市牢固树立“让监督者接受再监督”的理念，评估完成后，对评估情况进行综合分析研判，评估结果向市委巡察工作领导小组进行汇报，并根据实际情况向巡察组组长反馈，督促抓好整改工作。同时，按照“一轮一考评，一次一评优”原则，根据抽调干部巡察期间承担的工作任务、作风纪律、发现问题质量等情况评选优秀巡察干部，积极向组织部门推荐，同时向被派出单位出具现实表现材料，作为抽调人员评先选优、提拔任用的参考依据。

　　除常态化开展巡察“后评估”外，吴忠市委巡察机构注重抓早抓小，在进驻前，组织巡察组抽调人员集中观看警示教育片，签订巡察组工作保密承诺书，强化巡察干部纪律保密意识。巡察期间，各巡察组临时党支部定期组织学习，积极开展谈心谈话，及时掌握组内干部思想动态。同时，吴忠市委巡察办对巡察组工作进行全流程跟进指导，强化对巡察干部全周期监督管理。

　　“正人必先正己、律人必先律己。对巡察组开展巡察作风纪律‘后评估’，是巡察机构强化自我监督、自我净化的有力抓手。我们将持续完善巡察‘后评估’制度机制，着力加强巡察干部纪律作风建设，助推巡察工作高质量发展。”吴忠市委巡察机构有关负责人表示。（吴忠市纪委监委）